Региональный менеджер отдела бюджетных продаж

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: БСС
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Саранск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Медицинский холдинг «БСС» — инновационная биотехнологическая компания, в состав которой входят федеральная аптечная сеть «Алоэ», клиника превентивной медицины – «Источник Долголетия», семейная клиника «Доктора Пеля» и музей аптека «Доктора Пеля», также две производственных компаний "Аспера" и «ЭндоАрт» и собственная аккредитованная IT-компания - "Dzen IT" и др.

Особую роль в компании занимает персонал. Мы ценим и обеспечиваем индивидуальное развитие каждого сотрудника. Творческий подход к решению поставленных задач – ключ к надежной коммуникации.

Холдинг «БСС» ждет Вас в свою команду!

Вашими обязанностями будет:

  • Работа на бюджетном рынке по продвижению портфеля препаратов на рынке Чувашской республики, Ульяновской области, Мордовии (в рамках компетенции регионы обсуждаются);
  • Работа с КАМ и медицинскими представителями производителей с целью увеличения объема продаж;
  • Взаимодействие с участниками рынка – дистрибьюторами, лек.отделами региональных департаментов, главными специалистами, KOL-ами, региональными фармациями по текущим вопросам, решение оперативных задач;
  • Работа с клиентской базой (ЛПУ, здравоохранение, медицинские клиники);
  • Работа с конкурсной документацией;
  • Контроль дебиторской задолженности;
  • Мониторинг конкурентной среды.

От Вас мы ждем:

  • Опыт работы в области бюджетных поставок на фармацевтическом рынке будет преимуществом;
  • Образование высшее медицинское/фармацевтическое;
  • Понимание специфики работы бюджетного рынка;
  • Наработанная клиентская база;
  • Нацеленность на результат;
  • Автономность, позитивное мышление, коммуникабельность и проактивность, нацеленность на результат;
  • Готовность к командировкам.

Мы предлагаем:

  • Работу в компании, которая на рынке 27 лет. С нами стабильно и надежно;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Оклад обсуждаем по результатам собеседования;
  • Бонусную систему мотивации;
  • Компенсацию командировочных расходов;
  • Возможность профессионального развития.