з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Подбор персонала.
- Оценка и развитие персонала.
- Компенсации и льготы.
- Кадровое делопроизводство для двух юридических лиц (около 50 сотрудников), подготовка данных для расчета заработной платы.
- Консультирование сотрудников.
- Управление ДМС.
- Организация корпоративных мероприятий.
Требования:
- Опыт работы на аналогичной позиции в HR не менее 5 лет (рекрутинг, кадровое администрирование, оценка и развитие персонала).
- Уверенное владение 1С: ЗУП Консультант и знание Трудового кодекса РФ.
- Навыки в области коучинга и менторинга, опыт управления HR-аналитикой и автоматизацией HR-процессов.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки, умение работать в команде и поддерживать позитивный рабочий климат.
Условия:
- Офис в центре Москвы, возможен гибкий график.
- Возможности для карьерного роста: участие в стратегических HR-проектах, развитие до уровня HR-директора.
- Дополнительные льготы: корпоративное обучение, ДМС, участие в корпоративных мероприятиях.
