Руководитель группы разработки (Тим Лид, Team Lead )

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: Цемрос
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Старый Оскол
площадка Цемзавода
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Планировать процесс разработки ПО;
  • Взаимодействовать с заказчиком информационной системы, с командой разработчиков ERP системы, командой разработчиков АСУТП;
  • Взаимодействовать со всеми заинтересованными лицами (стэйк холдерами);
  • Разрабатывать и согласовывать логику работы информационной системы и экранных форм с заказчиком;
  • Управлять разработкой ПО;
  • Участвовать в разработке информационных систем в качестве главного специалиста, технического архитектора;
  • Планировать и реализовывать внесение изменений в текущий функционал, в связи с вновь выясненными требованиями и обстоятельствами;
  • Выполнять отчетность по текущему состоянию и по запросу;
  • Несет личную ответственность за результат (срок исполнения);
  • Работа с разработчиками (развитие компетенций\мотивация\поддержание психологического климата).

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

-Владение программными продуктами (Node.js / С++/ JAVA , SQL/PostgreSQL );

  • Знание основ веб-разработки (HTTP, REST API, WebSockets, microservices);
  • Знание основ backend-разработки (OOP, Databases, SQL, индексы, очереди, базовое понимание сложности алгоритмов);
  • Уверенное знание Node.js / С++/ JAVA ( environments, classes, typing, async/await);
  • Опыт работы с PostgreSQL, MSSQL. Опыт работы с кешем и очередями;
  • Опыт в написание unit тестов;
  • Опыт успешной (в полном объеме с соблюдением установленных сроков) реализации проектов программного обеспечения на базе Node.js / С++/ JAVA , SQL / PostgreSQL;
  • Готовность к редким командировкам.

Предпочтительно:

Опыт работы, связанный с ИТ компаниями, разработкой и внедрением программного обеспечения, владение навыками по полному циклу разработки ПО.

​​​​​​​​​​​​​​ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работа в крупном производственном Холдинге,ООО "ПРОМПРОЕКТ" г.Старый Оскол,площадка цемзавода;
  • Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Ежемесячное премирование по результатам деятельности, годовая премия;
  • Корпоративное обучение, возможности профессионального и карьерного роста;
  • Дотация стоимости питания в столовой предприятия;
  • Корпоративные мероприятия,

  • Подарки и премии к юбилейным и праздничным датам, материальная помощь;

  • Доставка на работу и с работы транспортом предприятия.