Руководитель по эффективности бизнеса гипермаркета (Север и Северо-восток Москвы и МО)

Дата размещения вакансии: 29.10.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем активного, амбициозного руководителя, который будет развивать культуру использования данных, помогать принимать решения, развивая экономику магазина, искать потенциал или увеличивать эффективность бизнеса через работу с аналитикой и через построение работы с командой руководителей, управлять коммерческими и финансовыми показателями гипермаркета.

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Создавать надежную систему работы с данными
  • Поддерживать и сопровождать всех деловых партнеров, опираясь на данные, performance
  • Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета
  • Улучшать бизнес-процессы гипермаркета
  • Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина
  • Обеспечивать стабильность и безопасность финансовых показателей и операций компании, а также прогнозировать и минимизировать возможные риски
  • Участвовать в развитии руководителей и сопровождении команды магазины, а также в планировании ресурсов команды с учетом экономических показателей (например: клиентопотока, прогнозируемого ТО, продуктивности) и планов развития
  • Формировать долгосрочные цели на основании стратегии развития компании
  • Адаптировать планы реализации стратегии к изменяющимся условиям

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Ты стратегически мыслишь и ориентирован на бизнес-результат
  • Ты профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической)
  • У тебя есть опыт управления P&L, планирования бюджета
  • У тебя современные подходы к менеджменту
  • Ты способен распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса
  • Ты обладаешь опытом управления разным и многосоставным коллективом
  • Ты мобилен внутри севера и северо-востока Москвы и МО (готов рассмотреть работу в большинстве гипермаркетов данного региона)

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство с 1го дня работы
  • График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные
  • Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования)
  • Компенсация питания
  • Возможность получения премий (по положению о премировании)

- ежемесячной премии 5% от оклада

- квартальной премии до 25% от квартального дохода

- годовой премии

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
  • Работа в команде профессионалов
  • Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка)

- уютная столовая, кафе для сотрудников

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.