Экономист по труду

Дата размещения вакансии: 03.09.2024
Работодатель: ГУП Мосгортранс
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Москва
Ленинградское шоссе 59
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

  • Анализ фонда оплаты труда по категориям персонала, анализ динамики численности, подготовка информационно-аналитических материалов по вопросам оплаты труда.
  • Контроль правильности применения доплат, надбавок, начисления заработной платы в филиалах.
  • Анализ использования рабочего времени, выявление резервов рабочего времени, работа с графиками рабочего времени, сменности создание и ведение графиков работы.
  • Подготовка приказов по оплате труда работников структурных подразделений предприятия, расчет премирования, статотчеты.

Требования:

  • Высшее образование (Экономика труда)
  • Опыт работы не менее 1 года экономистом по труду и заработной платы
  • Знание трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации и оплаты труда
  • Опыт разработки норм и методик по расчету численности, знание основ экономики.
  • Уверенный пользователь SAP, 1С, MS Оffice (MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS Power Point).

График работы:

  • 5/2; с 8:00 до 17:00 (пн-четв); с 8.00 до 15.45 (пятница)

Условия:

  • Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
  • Дополнительные выплаты по итогам работы
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
  • Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
  • Дополнительное образование за счет предприятия
  • Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
  • Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
  • Профсоюзная организация