Ведущий инженер отдела систем контроля управления и электрических систем (представительство в Китае)

Дата размещения вакансии: 03.09.2024
Работодатель: Гринатом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия открыта в компании АО "Атомстройэкспорт".

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.

В организациях Дивизиона работает около 60 000 человек.

Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.

Информация о проекте: https://ase-ec.ru/about/projects/aes-tyanvan/

Обязанности:

  • Оказывать техническую поддержку в части консультирования по технически сложным вопросам функционирования систем СКУЭС (системы контроля управления и электрические системы) и программных продуктов, а также разрешение проблем (разъяснение вопросов по сборке и монтажу оборудования СКУЭС, пояснение особенностей работы систем) технического характера, возникающих у Инозаказчика в процессе работы с системами контроля и управления (СКУ) российской поставки;
  • В установленном порядке расследовать по требованию Инозаказчика отказы оборудования СКУЭС поставляемого субподрядными организациями АО АСЭ;
  • Проверять выполнение графиков реализации проекта по СКУЭС ТАЭС-4 в соответствии с контрактными обязательствами для обеспечения сроков выполнения работ и проведения корректирующих мероприятий;
  • Подготавливать необходимые документы и консультировать представителей Инозаказчика по вопросам оборудования СКУЭС в рамках ответственности АО АСЭ на площадке сооружения ТАЭС-4;
  • Осуществлять взаимодействие работников Представительства и Инозаказчика, занятых на работах по сооружению ТАЭС-4 и решать технические вопросы (такие как оформление несоответствий, отклонения от проекта по монтажу, использование запасных частей, инструмента и принадлежностей, при наладочных работах и др.) по оборудованию СКУЭС на Площадке, относящегося к объему ответственности АО АСЭ;
  • Осуществлять взаимодействие с шеф-персоналом заводов изготовителей в части согласования объемов работ на оборудовании СКУЭС, устранения несоответствий и оформления отчетной документации.

Требования:

  • Высшее образование (предпочтительно техническое, в атомной энергетике);
  • Обязателен опыт работы по профилю не менее 3-х лет. Обязателен опыт работы в реализации проектов в области атомной энергетики;
  • Знание российских норм, правил и стандартов, регулирующих деятельность по проектированию, строительству, вводу в эксплуатацию и эксплуатации АЭС ;
  • Знания технических характеристик, конструктивных особенностей, назначения режимов работы оборудования, устройств и систем АЭС (в частности систем БЩУ, РЩУ, систем связи, систем контроля и управления пожарной защиты, электрических систем);
  • Навыки координации работ по техническому обслуживанию и ремонту объектов атомной энергетики.

Мы предлагаем:

  • Место работы: Китай, г. Ляньюньган, переезд в страну реализации проекта;
  • Срочный трудовой договор на 1 год с дальнейшей пролонгацией;
  • Предоставление бесплатного отдельного комфортабельного жилья в месте размещения российских специалистов;
  • Специалисты, в том числе китайские, проживают в охраняемом поселке при АЭС в черте района Сюгоу г. Ляньюньган (около 20 км от АЭС) в оснащенных мебелью и бытовой техникой отдельных квартирах. Предоставляемое жилье оснащено мебелью и необходимой бытовой техникой. Доставка сотрудников до места работы осуществляется на автобусах работодателя. На территории сооружения АЭС есть столовые. В шаговой доступности находятся несколько крупных продуктовых гипермаркетов, кафе, рестораны, есть больницы, аптеки, бассейны, спортивный комплекс, фитнес-залы, стадионы для групповых видов спорта.

  • Медицинская страховка;
  • Релокационный бонус, 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год);
  • Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;

  • Работа в стабильной, социально-ответственной компании;

  • Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;

  • Возможности профессионального роста и развития.