Кладовщик на склад

Дата размещения вакансии: 04.09.2024
Работодатель: МоТОР
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Чита
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Материальная ответственность

  • принимать, хранить, выдавать со склада и списывать материалы, изделия, конструкции и оборудование; проверять сопроводительные документы на поступающие на склад материалы, изделия, конструкции и оборудование и вести учетно-отчетную документацию по их движению; организовать хранение материалов, изделий, конструкций и оборудования без порчи и потерь; организовать работу по погрузке, выгрузке и размещению грузов на территории склада; составлять дефектные ведомости, акты на ремонт или списание складского оборудования, а также документы на недостачу и порчу материалов; участвовать в проведении инвентаризаций; поддерживать чистоту и порядок на складе
  • размещать на складе материалы, изделия, конструкции и оборудование так, чтобы облегчить поиск складируемой продукции и доступ к ней для погрузки и вывоза со склада;
  • заполнять учетно-отчетные документы по движению, приходу и расходу материалов, изделий, конструкций и оборудования;
  • выявлять отклонения фактического остатка хранящихся материалов, изделий, конструкций и оборудования от нормы запаса, а также остатки, находящиеся без движения;
  • контролировать условия хранения материалов, изделий, конструкций и оборудования;
  • участвовать в инвентаризации материалов, изделий, конструкций и оборудования;
  • организовывать деятельность рабочих и водителей погрузочно-разгрузочных машин и механизмов на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда и пожарной безопасности
Требования:
  • среднее профессиональное образование

​​​​​Условия:

Работа в дружном, профессиональном коллективе выполняется на ТЭЦ -2 г. Владивостока. Оформление в соответствии с Трудовым кодексом. Обеспечение новым СИЗ.

Оплата аттестации и повышения квалификации. Оплата путевок в санатории и детские лагеря. Компенсация проезда к месту отдыха и обратно. Новогодние подарки для детей. Оплата абонементов в спортклубы и тренажерные залы. Корпоративный полис Добровольного медицинского страхования.

Для иногородних работников производится оплата проезда от места жительства до места работы и оплата найма жилья.