Руководитель отдела подбора персонала

Дата размещения вакансии: 04.09.2024
Работодатель: Российский Промышленный Сервис
Уровень зарплаты:
от 110000 до 300000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с расширение штата, в компанию требуется Руководитель подбора.

Работа в аутсорсинге/ аутстаффинге - вахтовым массоподбор (машиностроение, металлургия и т.п).

Кандидаты на данному вакансию рассматриваются только с данным опытом работы!

Обязанности:

1. Управление командой рекрутеров, контроль, адаптация, выполнение KPI (планов по закрытиям команды, отдела);

2. Анализ и организация источников привлечения, поиск новых путей для подбора;

3. Ведение и оптимизация воронки подбора персонала;

4. Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора, планов и целей по закрытиям;

5. Проведение телефонных интервью и онлайн-встреч с кандидатами;

6. Контроль обратной связи рекрутеров;

7. Обеспечение непрерывного подбора качественных кандидатов;

Требования:

1. Образование высшее;

2. Знание программ: Еxcel, 1С;

3. Личностные качества:

  • Любовь к людям!
  • Гибкость, умение адаптироваться к переменам;
  • Энергичность, лидерские качества, ориентированный на успех;

Условия:

  1. Официальное трудоустройство;
  2. Конкурентный уровень заработной платы (оклад 100 000 + KPI). Готовы обсуждать уровень ЗП с каждым кандидатом индивидуально;

3. График 5/2 в офисе- либо гибрид (удаленка)

4. Индивидуальный социальный пакет включает в себя:

  • компенсацию на занятия спортом;
  • материальную помощь;

5. Возможность развития и обучения в компании