Филимоновская улица 174
Обязанности:
- Осуществлять поиск и подбор сотрудников.
- Проведение первичных собеседований.
- Прием и оформление новых сотрудников на работу.
- Проводить адаптационные встречи с новыми сотрудниками;
- Оформление кадровых и сопутствующих документов.
- Подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов.
- Ведение воинского учета.
-
В рамках исполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства:
- оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; - заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки; - вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков; - выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - вести учет и проверку правильности оформления больничных; - представлять в СФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составлять сведения о трудовой (иной) деятельности подраздела 1.1 формы ЕФС-1 и осуществлять ее передачу в СФР; - контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени; - обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета); - готовить документы к сдаче их на хранение в архив; - составлять документы в страховые компании для оформления полисов по добровольному медицинскому страхованию работников; - организовывать и документально оформлять аттестацию и обучение персонала; - осуществлять воинский учет.
Требования:
- порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
- технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;
- основы документооборота и документационного обеспечения;
- порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
- порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
- структуру организации;
- нормативные правовые акты РФ, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации;
- трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
- основы архивного законодательства и нормативные правовые акты РФ в части ведения документации по персоналу;
- законодательство РФ о персональных данных;
- локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу;
- нормы этики и делового общения;
- базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними.
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная "белая" заработная плата;
- Комфортный график работы 5/2 (09:00-18:00, перерыв с 13:00 до 14:00. суббота и воскресенье выходной), сокращенный рабочий день в пятницу;
- Офис находится в центре города с удобной транспортной развязкой.
