Электромеханик участка

Дата размещения вакансии: 03.11.2024
Работодатель: Акрон
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Соликамск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением штата производственного участка шахтного подъема Рудника, АО "ВКК" приглашает в свою команду электромеханика участка.

Обязанности:

  • производство работ по обслуживанию инспекторского подъёма Ствола №1, № 2;
  • выполнение сменных производственных заданий и контроль за работой технологического персонала;
  • осуществление оперативного контроля за технически правильной эксплуатацией оборудования;
  • обеспечение оптимального аэродинамического и теплового режима шахты в течение смены;
  • оформление документации, контроль за работой подрядных организаций.

Требования:

  • высшее, либо среднее профессиональное образование по направлению деятельности;
  • уверенный пользователь ПК;
  • знание Word и Excel;

  • ответственность.

Условия:

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

  • стабильная и конкурентоспособная заработная плата;

  • полная занятость;

  • рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);
  • бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва;
  • санаторно-курортное оздоровление работников;
  • предоставление путевок в детские лагеря;
  • предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
  • помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
  • добровольное медицинское страхование работников;
  • дотация на питание в столовой предприятия;
  • скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
  • обеспечение спецодеждой;
  • прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.

Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.