Менеджер проектов (экологический мониторинг)

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: EcoStandard group
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Красноярск
Навигационная улица 5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Чем предстоит заниматься:

  • Планирование проектов - сроки, ресурсы, ключевые задачи;
  • Управление проектами - контроль статуса проектов, бюджета, качества выполненных работ;
  • Взаимодействие и сопровождение клиента на всех этапах ведения проекта;
  • Решение технических и организационных вопросов с клиентом, подрядчиками и со смежными подразделениями компании (испытательная лаборатория, логистический отдел, отдел камеральной обработки).

Мы ждем от вас:

  • Высшее образование (только профильное в экологии или смежных направлениях);
  • Опыт работы в области экологии от 3х лет, опыт работы в лаборатории будет преимуществом;
  • Клиентоориентированность, организаторские способности;
  • Умение объяснять технические моменты заказчику и корректно передавать требования команде;
  • Умение работать с большими объёмами информации.

Мы предлагаем:

  • Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
  • Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусную систему от личных достижений.
  • Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока предполагает 1 удаленный день в неделю по согласованию с руководителем.
  • Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
  • Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения.
  • Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
  • Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
  • Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.
  • Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам. Более 20 мероприятий в год!