Работа в Softline - это
Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.
Приглашаем Директора клиента (банк ТОП-5), который усилит нашу команду.
Ключевые задачи:
-
Выполнение плана по продажам в выделенном ключевом заказчике (банковский сегмент);
-
Разработка стратегии развития клиента с использованием инструментов Миллер Хайман и предоставляет её руководству, смежным подразделениям;
-
Управление стратегическим развитием клиента для выполнения долгосрочных целей Компании;
-
Управление операционной работой по развитию продаж и отношений с клиентом для выполнения годовых целей;
-
Личное ведение переговоров по крупным сделкам, а также развивает отношения с представителями заказчика разного уровня;
-
Формирование команды, работающей с клиентом, из сотрудников смежных подразделений (Управление сервисов, Маркетинг и пр.);
-
Управление командой продаж в прямом подчинении и координирует работу сотрудников смежных подразделений, работающих по проектам клиента, включая менеджеров по продажам других подразделений, работающих с ДЗО (дочерними зависимыми организациями);
-
Управление маркетингом в клиенте, участвует в формировании маркетинговой стратегии по клиенту.
Наши ожидания:
- Успешный опыт проектных продаж в сфере IT (софт, железо, сервисные, консалтинговые услуги и др.).
- Опыт работы с заказчиками из банковской сферы будет преимуществом.
- Знание ситуации, тенденций на рынке IT.
- Желателен опыт работы с крупным бизнесом, понимание специфики.
Мы предлагаем:
- Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
- Отличное расположение и комфортный офис;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
- Программа ДМС со стоматологией;
- Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
- Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании;
- Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.
