Начальник отдела обучения и развития персонала

Мы предлагаем интересную, полную возможностей для профессионального роста и развития работу в одной из крупнейших девелоперских компаний Казани со штатом в 2 000+ сотрудников.

Ежегодно Корпоративный университет ведет порядка 20 проектов разного масштаба и продолжительности, связанных с оценкой, обучением и развитием персонала:
- центры оценки компетенций (ассессмент-центры) и аттестации сотрудников;
- годовые и разовые программы обучения персонала;
- проекты профессионального обучения;
- работа с кадровым резервом и развитие наставничества;
- многое другое, в том числе и онлайн.

Всем этим мы занимаемся ежедневно. Каждый проект – это уникальный запрос, новое решение и вызов для команды университета. Глубокое погружение в проект и вовлеченность является залогом успеха.

От будущего коллеги мы ожидаем:

• опыт управления отделом обучения (тренерами) от 3 лет;
• опыт реализации проектов оценки и развития;
• знания методики подготовки и проведения тренингов;
• навыки реализации проектов онлайн обучения;
• самостоятельность и инициативность в работе;
• ответственность за порученные задачи;
• здоровое чувство юмора и самоиронию;
• привычки постоянно развиваться;
• грамотная устная и письменная речь.
• Выраженный вкус и стиль будут хорошим дополнением.

Мы предлагаем:

• Все по правилам: официальное оформление с первого дня, стабильная зарплата и социальная поддержка сотрудников.
• Расширенный корпоративный ДМС со стоматологией.
• Реальная возможность карьерного развития: программы обучения в корпоративном университете компании, постоянный доступ в систему дистанционного обучения, кадровый резерв компании.
• Льготы на приобретение жилья в комплексах Ак Барс Дом.
• Крутая команда, насыщенная корпоративная жизнь и спортивные мероприятия.
• График работы: 5/2, пятница – сокращенный рабочий день.