Начальник регионального отдела безопасности

Обязанности:

• Руководство сотрудниками отдела в регионах: планирование, постановка задач и контроль их исполнения, формирование отчетности.
• Выявление и предотвращение внутренних и внешних угроз экономическим интересам Общества.
• Проведение проверочных мероприятий в отношении действующих и потенциальных контрагентов Общества на предмет их соответствия установленным требованиям.
• Проведение проверок кандидатов при трудоустройстве на работу в Общество и назначении работников на руководящие должности, проведение собеседований с кандидатами на работу и работниками Общества, в том числе с увольняемыми работниками на предмет выяснения мотивов и причин увольнения.
• Разработка проектов положений, регламентов, инструкций и других документов.
• Подготовка писем, заявлений, запросов, материалов и их сопровождение в уполномоченных органах по вопросам экономической и информационной безопасности.
• Проведение проверок хранения, выдачи и учета товарно-материальных ценностей.
• Организация взаимодействия с правоохранительными и иными государственными органами, контрагентами и сторонними организациями по вопросам обеспечения корпоративной безопасности Общества и его работников.
• Сбор, анализ, обобщение информации о проблемных вопросах, негативно влияющих на экономическую, информационную и кадровую безопасность Общества, своевременное ее представление руководству Общества.
• Организация обеспечения режима коммерческой тайны и защиты персональных данных.
• Участие в формировании бюджета Общества в части расходов, связанных реализацией задач отдела.

Требования:

• Высшее (юридическое) образование.
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере обеспечения безопасности или опыт оперативно-розыскной работы не менее 3-х лет.
• Знание основ гражданского, договорного, трудового права.
• Уверенное владение пакетом программ: MS Office, 1С:Документооборот, ИС «Глобас», ИС «Контур-Фокус» или альтернативными ресурсами.

• Высокая степень личной ответственности, самоорганизации, исполнительность, системность мышления, коммуникабельность.

• Умение работать с большими объемами данных в условиях многозадачности и временных ограничений.

Условия:

• Работа в молодой IT-компании с численностью более 2000 человек;
• Работа в дружном коллективе;
• А также многое другое: