Инженер-механик

Дата размещения вакансии: 04.09.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Кстово
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Контролирует качество и соблюдение технологии выполнения работ Исполнителем
  • Проводит выборочный пооперационный контроль качества и технологии выполнения работ Исполнителем. В случае выявления нарушений готовит информацию для претензионной работы.
  • Не допускает прием оборудования в эксплуатацию после ремонта с отклонениями от требований норм и правил, без оформления надлежащей документации и проведения установленного инструментального контроля.
  • Осуществляет приемку оборудования производства, вышедшего из ремонта
  • Подтверждает технологическому персоналу готовность оборудования к эксплуатации
  • Контролирует качество строительно-монтажных и пусконаладочных работ, полноту технической документации. Принимает выполненные работы, подписывает акт КС-2, ОС-3.
  • Дает предложения по улучшению эффективности организации ремонтных работ подрядчиком

Требования:

  • Образование - высшее профессиональное, техническое (специалитет, бакалавриат).
  • Опыт работы - Свыше 3 лет по специальности на инженерно- технических должностях на предприятиях нефтепереработки и нефтехимии.
  • Знание конструктивных и технических характеристик, режимов работы динамического оборудования;
  • Знание конструктивных и технических характеристик статического оборудования;
  • Знание единой системы конструкторской документации; Знание систем технического обслуживания и ремонта, методов монтажа оборудования;
  • Знание программного обеспечения (Microsoft Office, SAP TOPO, Navisworks, MS Excel);
  • Навыки тайм-менеджмента, контроля и соблюдения сроков;
  • Знание инструментов управления надежностью оборудования (виды обслуживания оборудования, ремонтопригодность, износ, наработка, технический ресурс, отказ и т.д.)
  • Развитые навыки коммуникации и работы в команде; Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Локация в г. Кстово

  • Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.

  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

  • Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников. Корпоративный транспорт.

  • Обучение/тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое