BIM-менеджер управления информационных технологий проектирования Генерального плана

Дата размещения вакансии: 17.09.2024
Работодатель: Гринатом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия открыта в компании АО «АТОМЭНЕРГОПРОЕКТ» входящую в Госкорпорацию «Росатом». Общество является многопрофильной организацией, выполняющей значительный объем уникальных проектных, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области создания новейших ядерных технологий, объектов атомной промышленности и энергетики.

Обязанности:

  • поддержка программного обеспечения в части ИТ решений для нужд проектирования генерального плана;
  • сборка информационных моделей генерального плана объектов капитального строительства совместно со специалистами по проектированию;
  • планирование закупок ПО;
  • внедрение ПО;
  • разработка функционально-технических требований на базе обратной связи от пользователей.

Требования:

  • образование / специальность - высшее техническое / проектирование генерального плана.
  • опыт работы - от 3 до 6 лет (возможно рассмотрение кандидатов с меньшим опытом на более низкие позиции); опыт и знания в в информационном моделировании объектов капитального строительства, в трехмерном проектировании;
  • владение ПО – Office, Autodesk (AutoCAD, Civil3D, Navisworks, Revit, владение Dinamo), nanoCAD (GeoniCS, также желательно Model Studio CS), Topomatic Robur;
  • иностранный язык / уровень владения - Английский A1 - Elementary;
  • дополнительные компетенции – любой язык программирования, опыт обучения, опыт руководства проектами.

Условия:

  • Современные рабочие места
  • Цифровые сервисы для сотрудников
  • Обучение и развитие

  • Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
  • Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
  • Карьерные возможности

  • Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
  • Поддержка карьерного развития сотрудников
  • Социальные программы

  • ДМС со стоматологией и госпитализацией
  • Страхование несчастных случаев на производстве
  • Линия психологической поддержки
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
  • Корпоративная жизнь

  • Тимбилдинги
  • Спортивные активности и отраслевые соревнования
  • Волонтерские движения
  • Мероприятия для сотрудников и их семей