Начальник бюро капитального строительства

Дата размещения вакансии: 03.11.2024
Работодатель: Волжский абразивный завод
Уровень зарплаты:
от 85500 RUR
Город:
Волжский (Волгоградская область)
улица имени Ф.Г. Логинова 169
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • принимать участие в общем планировании деятельности предприятия, в разработке потребности в строительстве новых производственных мощностей и культурно-бытовых сооружений;
  • осуществлять руководство непосредственным выполнением работ по капитальному строительству и реконструкции производственных объектов;
  • организовывать технический надзор за сроками строительства и качеством выполнения работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам, стандартам, нормам охраны труда, производственной санитарии, требованиям рациональной организации труда;
  • разрабатывать планы строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ по предприятию;
  • согласовывать договора с проектными организациями и подрядчиками на разработку проектно-сметной документации и строительство объектов;
  • производить получение в соответствующих органах необходимых согласований, разрешений и технических условий для проведения изысканий, проектирования и строительства.
  • утверждать к производству работ рабочую документацию.

ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ ИМЕЕТЕ:

  • высшее техническое образование и стаж работы на инженерно-технических и на руководящих должностях в строительстве не менее 5 лет;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • график работы: 5/2 с 08.00 до 17.00; пятница с 08.00 до 15.30;
  • работу в крупной, стабильной компании;
  • выплату вознаграждения по итогам года, на оздоровление к ежегодному отпуску;
  • индексацию заработной платы дважды в год;
  • единовременные выплаты к государственным и профессиональным праздникам, к различным событиям (вступление в брак, рождение ребенка, окончание средних и высших учебных заведений и т.п.)
  • предоставление беспроцентного займа;
  • льготные путевки в санатории, пансионаты и детские лагеря;
  • компенсацию расходов по оплате съемного жилья;
  • богатую корпоративную жизнь (участие в спортивных и культурно-массовых мероприятиях, абонементы для посещения бассейна, тренажёрного зала, билеты на развлекательные мероприятия, участие в профессиональных конкурсах и т.п.);
  • бесплатную доставку корпоративным транспортом.