Инженер 1 категории отдела эксплуатации информационных технологий

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Россети Центр
Уровень зарплаты:
от 55000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Рождественская улица 33
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Проведение работ по ремонту, эксплуатации, монтажу и наладке персональных компьютеров и ноутбуков
  • Ремонт и обслуживание периферийной техники
  • Знание состава и методов установки операционных систем и типового программного обеспечения персонального компьютерного оборудования
  • Устранение неполадок в работе типового программного обеспечения персонального компьютерного оборудования
  • Принципы ремонта аппаратного обеспечения персонального компьютера, копировально-множительной техники

Требования:

  • Высшее образование - магистратура или специалитет по профильному направлению деятельности (образование в области технических наук преимущественно в сфере электроэнергетики) или непрофильное высшее образование любого уровня с последующим получением дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки по профильному направлению деятельности
  • Опыт работы по специальности
  • Знание офисных и системных программ
  • Умение развертки и настройки операционных систем
  • Профессиональный пользователь ПК
  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность, быстрая обучаемость, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности, усидчивость и внимательность, неконфликтность

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом;

  • График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00. пт. с 9:00 до 16:00;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;

  • Полный социальный пакет (включая ДМС со стоматологией и корпоративную пенсионную программу);

  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Годовая премия и материальная помощь к отпуску;
  • Выплаты и оплачиваемые дни отдыха по Коллективному договору;
  • Начинающим специалистам (профильного направления) подъемные - 50 000р.;
  • Дополнительная материальная помощь, доплаты за выслугу лет, начиная со второго года работы;

  • Корпоративная связь;

  • Корпоративные мероприятия;

  • Дополнительное обучение за счет компании (тренинги, семинары);

  • Частичная компенсация аренды жилья (20 м2 на человека) иногороднему кандидату