Специалист по кадрам

Функционал специалиста по кадрам:

1. Размещение вакансий по направлениям от руководителей, отбор поступивших резюме, передача информации руководителю.
2. Выдача направления (при необходимости) для прохождения первичного мед. осмотра при трудоустройстве.
3. Сбор пакета документов, необходимых для трудоустройства: снятие копий, формирование личного дела.
4. Контроль сотрудников Обособленных подразделений, ответственных за кадры на местах, за предоставлением всех необходимых документов, ознакомление с ЛНА Работодателя, подписание заявлений.
5. Внесение информации по сотруднику в программу 1С, подсчет трудового стажа, заполнение личных данных.
6. Оформлять приём, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков в программе 1С, привлечение к дисциплинарной ответственности.
7. Подготовка приказов на работу сверхурочно.
8. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки (в т.ч. внесение записей в Журнал выдачи и движения трудовых книжек).
9. Подготовка и передача в отправку документов при увольнении (приказ, трудовая книжка).
10. Подготовка Отчета СЗВ-ТД при приеме, увольнении, кадровом переводе.
11. Подготовка Отчета СЗВ-Стаж по году.
12. Подготовка Отчета о льготных профессиям 1 раз/1квартал, и за год по итогу.
13. Подготовка Отчета П4 (НЗ) 1 раз/1 квартал.
14. Сдача отчета в ЦЗ по инвалидам ежемесячно.
15. Сдача Отчета в ВК по транспорту ежегодно.
16. Подготовка и оформление штатного расписания за календарный год. Своевременное оформление приказа о внесении изменений в штатное расписание.
17. Осуществлять воинский учёт (выдача направлений при приеме на работу, при увольнении, сверка с ВК ежегодно). Работа с бронированием.
18. Разработка и согласование должных инструкций.
19. Подготовка справок с мест работы, копий трудовых книжек, характеристик на работников.
20. Вести учёт предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков.
21. Сбор, проверка, занесение в 1С, распечатка и контроль подписания руководителем табеля учета рабочего времени по ОП, Производству.
22. Ведение табеля учета рабочего времени по АУП, в т.ч. функции п. 22.
23. Контроль за подписанием приказов по подразделением, направления сканов, передача в отправку почтой, контроль за возвратом.
24. Направление работников на обучение, предоставление информации по стоимости обучения при увольнении.
25. Вести учёт личного состава компании.
26. Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
27. Вести учёт и проверку правильности оформления больничных

Требования:

• Предпочтительно высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК, знание офисной техники;
• Ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, готовность работать с большим объемом информации;
• Умение работать в коллективе

Условия:

• Официальное трудоустройство, соц. пакет;
• 5-дневная рабочая неделя: ПН-ЧТ с 09:00 до 18:00ч., ПТ - с 09:00 до 17:00ч., обед с 13:00 до 13:48 ч.
• Место работы: г. Красноярск, ул. А.Матросова, 30 стр 82