Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на открытые вакансии (в среднем около 4-6 вакансий): проведение собеседований, формирование и ведение базы данных кадрового резерва;
• Мониторинг рынка;
• Написание креативных вакансий;
• Подготовка корпоративных мероприятий;
• Работа со всеми источниками подбора;
• Работа в CRM;
• Адаптация персонала.

Требования:

• Закрытие планов на месяц и на год;
• Опыт ведения одновременно нескольких вакансий;
• Обязательный опыт прямого поиска кандидатов;
• Приветствуется опыт работы в рекрутингк;
• Высшее образование.

Условия:

• Работа в крупнейшей федеральной компании;
• Своевременная выплата ЗП (оклад+ мотивация(прозрачная));
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Обучение за счет компании;
• Компенсация мобильной связи;
• Корпоративные мероприятия.