Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!
Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.
Проект по созданию Личного кабинета для сотрудников атомной отрасли.
Мы работаем удаленно или в офисе.
Стек и технологии: Java, React, GraphQL, система управления кадровыми и смежными бизнес процессами на базе bpmn совместимого решения с применением концепции low-code.
Чем будешь заниматься:
- Проектировать и разрабатывать спецификации на модули продукта, включающей проектирование API, объектных моделей и баз данных;
- Формировать бэклог команды и приоритизировать задачи;
- Проектировать интеграционные взаимодействия;
- Оценивать компоненты приложения на зависимость и устойчивость;
- Анализировать баги и ставить задачи разработчикам на устранение;
- Коммуницировать с командой разработки и тестировщиками по задачам.
Нам важно:
- Опыт работы системным аналитиком в IT от 3 лет;
- Опыт проектирования, документирования и интеграций (REST, SOAP, брокеры сообщений)
- Умение декомпозировать крупные задачи;
- Понимание принципов построения микросервисной архитектуры ПО и опыт разработки Web-приложений;
- Опыт работы с agile/scrum методологией;
- Специальные знания и опыт в работе с: BPMN, UML, SQL, OpenProject, Postman.
Будет преимуществом: опыт реализации и внедрения систем ECM, ERP, MES, CRM, HRM.
Условия:
- Работа в ИТ аккредитованной Компании с возможностью профессионального развития и карьерного роста;
- Удаленная занятость. Мы рассматриваем соискателей из разных регионов РФ;
- Стабильная "белая" заработная плата 2 раза в месяц;
- Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45;
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Обучение за счет компании;
- ДМС (включая стоматологические услуги) с первого дня работы.
