Менеджер по digital рекламе

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: МТС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Петровский бульвар 12с3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

МТС – одна из крупнейших российских экосистем. На базе основного телеком-бизнеса мы создаем цифровые продукты и сервисы во многих направлениях – от интернета вещей, искусственного интеллекта и больших данных до цифровой медицины и киберспорта.

МТС Live – направление экосистемы МТС в сфере развлечений. Мы развиваем билетный сервис, строим сеть концертных площадок по всей стране, а также направление музыкального промоутерства и продюсирования театральных проектов.

Ваши задачи:

  • Формирование медиа-плана продвижения проектов в Интернете;
  • Контроль работы агентства по digital-рекламе: запуск проектов; контроль документального оформления; создание вместе с дизайнером, согласование и передача рекламных посылов, баннеров, аудио и видео материалов, креативов;
  • Ведение отчетности по работе агентства;
  • Менеджмент подрядчиков по работе с соцсетями: постановка ТЗ подрядчикам, контроль за ведением встреч, инвайтинг, согласование, запуск и контроль посевов по релевантным площадкам;
  • Составление еженедельного отчета по РК мероприятий и аналитика;
  • Формирование презентации кейса по ключевым проектам, аналитика и выводы.

Наши ожидания:

  • Успешный опыт работы в digital и entertainment агентствах;
  • Практическое понимание digital-каналов: контекст, таргет, медийная реклама, программатик, мобильная реклама и т.д.;
  • Знание аналитик Яндекс Метрика и Google Analytics;
  • Знание Excel (на уровне сложных формул);
  • Опыт работы с Google Tag Manager, Wordstat, SimilarWeb (и др. аналоги);
  • Опыт медиапланирования рекламных кампаний (с разными бюджетами от 50 тыс до 10 млн);
  • Наличие актуальных сертификатов Вконтакте, Яндекс, Google, MyTarget;
  • Понимание основных метрик оценки эффективности Entertainment кампаний.

Мы предлагаем:

  • Стабильная заработная плата, состоящая из оклада и премии;
  • Гибкое начало рабочего дня, график работы 5/2;
  • Хороший отдых — отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно, а также различные скидки на путешествия от наших партнеров;
  • Инновационные проекты с использованием современного серверного оборудования и программного обеспечения;
  • Взаимодействие и обмен опытом с коллегами из смежных подразделений;
  • Саморазвитие — мы сделали обучение доступным. Вы можете проходить тренинги очно, дистанционно, в Корпоративном университете, у провайдеров, у наставников;
  • Чемпионат по программированию – соревнуемся не только в спорте;
  • Здоровье своих сотрудников — ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж;
  • Спорт — корпоративные соревнования по футболу, баскетболу и волейболу, различные спорт-программы или компенсация вашего фитнес-абонемента.