з/п не указана
Тула
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение первичных собеседований, оценка кандидатов;
- Полное сопровождение кандидата до выхода на работу;
- Ведение базы кандидатов;
- Мониторинг рынка труда;
- Ведение отчетности.
Требования:
- Высшее, среднее специальное образование;
- Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом;
- Опытный пользователь: MS Office (Word, Exсel, Outlook), навыки работы с Интернетом;
- Стремление к личностному и профессиональному росту;
- Ответственность, коммуникабельность, внимательность, инициативность, стрессоустойчивость, нестандартный подход к решению задач.
Условия:
- Работа в соответствии с положениями Трудового Кодекса РФ, социальный пакет;
- Конкурентоспособная заработная плата, бонусы за высокие показатели в работе;
- Реальные возможности карьерного и профессионального роста сотрудников в условиях быстрого и стабильного развития компании;
- Обучение от компании;
- Возможен удаленный формат работы. График работы - 5/2, Сб, ВС. - выходные дни.
