Директор департамента по работе с персоналом / HR-директор

Задачи:

• Создание HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями Компании.
• Управление ключевыми HR-процессами: обучение и развитие персонала, подбор и адаптация персонала, кадровое администрирование, мотивация и расчет заработной платы.
• Предупреждение конфликтных ситуаций, разрешение споров.
• Прогнозирование и планирование потребности в персонале, оптимизация численности персонала.
• Управление бюджетом ФОТ: планирование, контроль исполнения, анализ, разработка плана мероприятий по оптимизации расходов.
• Разработка и внедрение системы KPI для различных категорий работников.
• Участие в организационном проектировании, анализ организационной структуры, оптимизация бизнес-процессов.
• Консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства, трудовых отношений и действующих в компании регламентов в области управления персоналом.

Требования:

• Высшее образование, наличие дополнительного образования по специальности «Управление персоналом».
• Отличное знание трудового законодательство РФ и его аспектов, касающихся оформления, организации и оплаты труда различных категорий работников, в том числе знание вахтового метода организации работ.
• Опыт работы в строительных компаниях.
• Опыт разработки и оптимизации организационной структуры, штатного расписания.
• Знание методик материальной и нематериальной мотивации.
• Опыт разработки и внедрения KPI.
• Опыт работы с зарубежными филиалами.
• Стратегическое бизнес-мышление, системность, стрессоустойчивость, сильные управленческие навыки.
• Уровень владения английским языком не ниже B1-B2.

Условия работы:

• Оформление согласно ТК РФ.
• ДМС, корпоративная мобильная связь.
• Офис в шаговой доступности от м. Преображенская площадь/м. Электрозаводская
• График работы: 5/2, с 9.00. до 18.00, пятн. до 16:45