В успешную GameDev компанию требуется рекрутер, способный взять на себя ответственность за закрытие вакансий и поиск релевантных специалистов.
Чем предстоит заниматься:
- Закрывать полный цикл подбора IT-специалистов и других специализаций, таких как маркетинг, саппорт и тд;
- Собирать требования внутри компании, публиковать вакансии на различных платформах;
- Искать, разбирать отклики, скринить резюме;
- Проводить первичные интервью, оценивать навыки и опыт кандидатов;
- Организовывать и модерировать технические/финальные интервью;
- Сопровождать кандидатов на протяжении всего процесса подбора (тестовые задания, офферы, обратная связь);
- Принимать деятельное участие в дополнительных активностях HR направления.
Мы ожидаем, что у тебя есть:
- Коммерческий опыт работы на позиции рекрутера от 2 лет в рамках HR-отдела;
- Понимание базовых технологий сферы IT, также понимание как работает маркетинг;
- Опыт поиска узкоспециализированных кандидатов;
- Развитые коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат.
Будет плюсом:
- Хорошее представление о HR-процессах помимо рекрутинга.
Мы предлагаем:
• Достойную и стабильную оплату труда;
• Гибкий график и удаленную работу с полной занятостью;
• Возможность профессионального и карьерного роста.
