Ведущий специалист по подбору персонала

ОБЯЗАННОСТИ:

• Поиск и подбор инженерного персонала;
• Размещение вакансий на поисковых ресурсах внутренних и внешних;
• Проведение собеседований (телефонных, очных и скайп собеседований), оценка результатов и тестирования соискателей, отбор соискателей;
• Предоставление обратной связи по итогам собеседования;
• Сбор полного пакета документов для трудоустройства;
• Создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и внутренней отчетности;
• Составление аналитической отчетности;
• Организация сбора и подготовка документов для оформления; подготовка Job-Offer;

• Холодный поиск кандидатов: job-сайты, соц. сети, linkedin, habr, tg-каналы, рекомендации и т.д..

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт поиска и подбора кандидатов в проектный институт будет преимуществом;

• Коммуникативные навыки, доброжелательность, ориентация на результат, внимательность к деталям.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление по ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, дополнительные льготы на фитнес/обучение);
• Скидки на оформление ДМС для членов семьи;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Предоставление возможности для профессионального обучения и повышения квалификации;
• Участие в спортивных программах: забеги, марафоны, турниры, ГТО;
• Активная корпоративная жизнь: тимбилдинги, стратегические сессии, выездные корпоративные мероприятия, детские праздники и активности.