Менеджер по подбору персонала

Сегодня в нашей команде открыт конкурс на должность менеджер по персоналу.

Данная вакансия идеально подходит для людей:

• С высшим образованием;
• С опытом работы на аналогичной должности;
• С опытом проведения телефонных и очных собеседований, интервью;
• С опытом проведения оценки персонала;
• С активной жизненной позицией;
• С грамотной речью;
• Целеустремленных.

Ключевые задачи сотрудника:

• Формирование профиля компетенций кандидатов на открытые позиции в компании через общение с заказчиками в лице руководителей отделов, выявление ключевых требований;
• Поиск и подбор персонала на вакантные должности, в том числе региональный подбор;
• Проведение личных и skype-интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Организация встреч отобранных кандидатов с руководителями отделов и сбор обратной связи;
• Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы кандидата;
• Тестирование кандидатов.

Возможности для менеджера по персоналу:

• Профессиональное развитие и обмен опытом с коллегами;
• Работа в дружном коллективе;
• Награждаем премиями за личные достижения.

Условия работы:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Ежемесячные премии по итогам работы;
• График работы 5/2 (с 8 до 17, либо с 9 до 18);
• Возможен гибрид (обсуждаемо с руководителем);
• Интересная корпоративная жизнь: праздники, мероприятия, профессиональное обучение.

Три главных вопроса:

• Уверен в своих силах?
• Нацелен на результат?
• Готов к развитию и совершенствованию?

Действуй, ждем твое резюме!