Врач-пластический хирург

«Семейный доктор» – одна из ведущих частных компаний в сфере здравоохранения в Москве. Наша сеть – это 16 современных поликлиник, расположенных в различных районах Москвы, клинико-диагностическая лаборатория, многопрофильный клинический госпитальный центр, специализированный детский медицинский центр, а также косметологический и стоматологический центры.

МЫ ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ Врача-пластического хирурга

ВАМ ПРЕДСТОИТ работать в команде профессионалов, многие из которых имеют высшую квалификационную категорию, степень кандидата или доктора медицинских наук, звание профессора.

ВЫ СМОЖЕТЕ РАБОТАТЬ в высокотехнологичной компании, в которой передовые технологии используются как в лечении пациентов, так и в процессах управления.

ЗАДАЧИ, КОТОРЫМИ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Проводить все диагностические и лечебные манипуляции;

• Прием пациентов от 18 лет и взрослые;

• Ведение медицинской документации;

• Проведение операций по пластической хирургии (блефаро, абдомино, маммопластики, липосакции, ринопластика, липоскульптура, липофилинг, фейслифтинг и др);

• Ведение пациентов в послеоперационном периоде;

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В НАШЕЙ КОМПАНИИ:

• Комфортные условия труда (рабочее место оснащено высокотехнологичным диагностическим и лечебным оборудованием, расходными материалами);

• Обеспечение медицинской формой;

• Страхование профессиональной ответственности врачей;

• Возможность профессионального развития: наличие Корпоративного учебного центра, обучение как в системе дистанционного обучения, так и на очных тренингах, а также обмен опытом на еженедельных клинических конференциях;

• Для медицинских сотрудников надбавка за стаж работы;

• Возможность принимать участие в конференциях, семинарах, съездах;

• Медицинские сотрудники сотрудничают плодотворно со всеми медицинскими ВУЗ-ми г. Москва, поддерживая высокий уровень квалификации.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в компании, занимающую устойчивое положение на рынке;

• Полное соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации (оплата отпуска, больничных);

• Достойную оплату труда: оклад + ежемесячные премии, полностью официальную «белую» ЗП;

• Долгосрочные мотивационные программы;

• Перспективы карьерного роста.

• Бесплатное медицинское обслуживание сотрудников;

• Скидки от компаний-партнеров (скидки на ипотечное/потребительское кредитование);

• Развитую открытую корпоративную культуру Новогодние подарки детям сотрудников, поздравление сотрудников с юбилеем работы в Компании, с Юбилейными датами рождения.

• Удобный, сменный график работы;