Заместитель директора по персоналу

Обязанности:

• Участие в развитии компании, создание HR -бренда;
• Долгосрочное и краткосрочное планирование потребности в персонале;
• Планирование бюджета на подбор, обучение, адаптацию и развития персонала;
• Анализ организации управления, предложения и организация комплекса мероприятий по оптимизации и повышению эффективности;
• Подбор персонала, найм и адаптации персонала;
• Оптимизация поиска кандидатов с помощью современных технологий, совершенствования процедур адаптации;
• Решение и обеспечение предотвращения конфликтных ситуаций в коллективе;
• Создание в компании комфортных условий для работы;
• Решение оперативных вопросов;
• Подготовка отчетов по запросу других подразделений.

• Требование:

  - Высшее профильное образование (Экономика труда и заработная плата, управление персоналом)

  - Порядок составление прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах;

  - Знание ТК РФ;

  - Системы и методы оценки персонала;

  - Оценка рынка труда и заработной платы региона;

  - Опыт работы в массовом подборе ( вахтовый метод, строительство);

  Условия

  - График работы с 9.00 до 18.00, 5/2;

- Заработная плата высокая обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;

- Подарки к Новому году, корпоративные мероприятия.

- Корпоративная мобильная связь.