Руководитель направления оптимизации процессов (методология, юриспруденция)

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.

Мы приглашаем на работу Руководитель направления оптимизации процессов (методология, юриспруденция).

Обязанности:

• Разработка предложений по оптимизации/автоматизации текущих процессов Департамента по правовым вопросам;

• Формирование технических заданий в случае необходимости автоматизации/оптимизации процессов;

• Участие в формировании и контроле бюджета Департамента;

• Осуществлять методологическую поддержку работникам Департамента.

Требования:

• Знание бизнес процессов в крупных производственных компаниях в части договорного документооборота;

• Наличие успешного опыта внедрения инструментов оптимизации/автоматизации с подтвержденными бизнес-эффектами;

• Умение работать с большим объемов данных: составление сводных таблиц, формирование отчетности и проведение анализа отчетности в рамках договорного документооборота;

• Умение выявлять "узкие места" в рамках деятельности договорного процесса в Компании;

• Умение выявлять риски и реализовывать мероприятия по их митигации;

• Наличие навыков описания ФТТ, отрисковки схем бизнес - процессов в нотации BPMN 2.0. в формате as is - to be;

• Знание систем 1С ДО, ERP 8.3., иные СЭД, операторы ЭДО;

• Опыт работы: не менее 3 (трех) лет в области контрактного менеджмента, методологии юридического департамента;

• Опыт успешного внедрения изменений процессов.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 10 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
• Офис в центре Москвы: м.Арбатская/Боровицкая/Александровский сад;
• Пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16:45, обед 45 мин.;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• Перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.

  Укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме ожидаемый уровень дохода.