Руководитель экспертной группы в центр банковской аналитики

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Житная улица 12
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Задачи:

  • Анализ бизнес-моделей отдельных банков и банковских групп;
  • Мониторинг и комплексный анализ финансового положения отдельных банков и банковских групп и представление результатов анализа в формате презентаций, отчетов и дашбордов на периодической основе и в рамках ad-hoc запросов руководства Банка России;
  • Участие в разработке и развитии методологии и подходов к анализу бизнес- моделей и анализу финансового положения банков;
  • Анализ бизнес-планов и стресс-тестов отдельных банков и банковских групп;
  • Комплексный анализ деятельности корпоративных заемщиков крупнейших банков;
  • Подготовка презентаций и отчетов с анализом динамики развития отдельных банков, кластеров и сектора в целом, а также пресс-релизов по значимым для банковского сектора темам;
  • Участие во встречах с банками, внутренними и внешними контрагентами по вопросам, связанным с анализом финансового положения банков;
  • Участие в разработке подходов к регулированию деятельности кредитных организаций и оценке регуляторного воздействия на кредитные организации;
  • Управление кросс-функциональными командами.

Требования:

  • Высшее финансовое образование;
  • Знание принципов бухгалтерского учета по РСБУ и МСФО;
  • Умение анализировать финансовое состояние банков и компаний;
  • Знание нормативной базы в отношении регулирования деятельности кредитных организации;
  • Навыки построения сложных финансовых моделей;
  • Опыт работы в банковском секторе, финансовых, аудиторских, консалтинговых организациях или рейтинговых агентствах;
  • Желательно наличие профессиональной квалификации (CFA, CPA, ACCA, FRM);
  • Свободное владение английским языком;
  • Желательно наличие управленческого опыта.

Условия:

  • Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
  • Возможности профессионального и карьерного развития;
  • Привлекательная система мотивации;
  • Широкий социальный пакет;
  • Корпоративное обучение;
  • Удобное расположение офиса.