Руководитель направления по исследованию данных

Дата размещения вакансии: 04.09.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Центр розничного риск-моделирования (Блока Риски) требуется Stream Lead Рейтинги B2B

Вы будете работать в большой и организованной команде профессионалов и разрабатывать модели для продукта Рейтинги B2B: продукт Сбера, позволяющий использовать экспертизу и уникальные данные Банка при взаимодействии с физическими и юридическими лицами.

Получите уникальный шанс поучаствовать в разработке новых продуктов и современных инструментов на основе Machine Learning.

Примете участие во взаимодействии с многими командами: инженеров данных, разработчиков, методологов и аналитиков.

Обязанности

  • Аналитика бизнес-процессов, формирование и приоритезация модельного бэклога
  • Разработка новых и улучшение существующих моделей, выбор подходящих архитектур и модельных решений
  • Исследование данных, feature engineering
  • Взаимодействие с DE при сборе данных
  • Контроль сроков и качества разработки, участие во внедрении
  • Подготовка материалов для валидации моделей
  • Мониторинг моделей в эксплуатации, анализ отклонений
  • Анализ эффективности моделей: проведение пилотов, сбор результатов, проведение оценки

Требования

  • Высшее физико-математическое образование
  • Знание математической статистики и методов машинного обучения
  • Опыт разработки моделей от 3 лет
  • Понимание кредитных банковских продуктов и процессов
  • Продвинутый уровень Python, SQL, Spark
  • Опыт решения практических задач с применением ML/ DL

Условия

  • Офис: г. Санкт-Петербург
  • Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
  • Льготные условия кредитования
  • ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
  • Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других
  • Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
  • Корпоративная пенсионная программа