Обязанности:
-
Разрабатывать проектную документацию по разделам: «Автоматизация", "Автоматизация пожаротушения", "Телемеханизация" опасных производственных объектов ПАО «Транснефть» в объеме: схем структурных, автоматизации, соединений внешних проводок, планов расположения, опросных листов, спецификаций, ведомостей объемов работ, технических заданий на поставку и доработку систем автоматики и телемеханики в соответствии с действующими нормами, правилами, государственными стандартами, СНиП, требованиями других руководящих и нормативных документов по проектированию и строительству;
-
Участвовать в сборе исходных данных для в т. ч. с выездом на объект проектирования.
Участвовать в работе по устранению замечаний Заказчика, ГлавГосЭкспертизы, Негосударственной экспертизы и Экспертизы ПБ в установленном порядке;
- По поручению руководства представлять в установленном порядке интересы Филиала в государственных органах и учреждениях, организациях независимо от форм собственности, органах местного самоуправления, а также иных организациях.
Требования:
-
Высшее профильное образование (Инженер по автоматизации технологических процессов и производств);
-
Не менее 3 лет на инженерно-технических должностях в области проектирования микропроцессорных систем автоматизации технологических процессов;
-
Знание нормативных технических и нормативных методических документов к видам и объемам данных, необходимых для проектирования систем автоматизации и телемеханики;
-
Знание основных виды оборудования, изделий и материалов, изделий и оборудования для построения систем;
-
Знание правил и норм оформления чертежей;
-
Знание технологических процессов разработки проектной документации;
-
Постановление Правительства РФ №87 О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию;
-
ГОСТ Р 21.101-2020 Система проектной документации для строительства. Основные требования к проектной и рабочей документации.
-
Ответственность, организованность, стрессоустойчивость, умение работать самостоятельно и в команде, умение вести переговоры с Заказчиком. Четкое понимание поставленных задач и сроков их выполнения, представление объёмов и расстановки приоритетов по выполняемой работе.
Условия:
- Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
- Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
- Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
- Программа добровольного медицинского страхования;
- Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
- Программа санаторно-курортного лечения;
- Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
- Корпоративное обучение.
