Специалист по подбору персонала

Обязанности:

1. Подбор персонала во внутренних и внешних источниках, согласно требованиям вакантной должности (профессии).
2. Осуществляет ведение и администрирование базы кандидатов в программе E-Staff.
3. Проводит мониторинг рынка труда для формирования конкурентного предложения соискателям.
4. Ведет полное сопровождение кандидата на вакантную позицию до момента оформления в штат филиала (согласование кандидата при приеме на работу, сбор пакета документов при приеме на работу и передача его специалисту по кадровому делопроизводству).
5. Выдает кандидату направления на предварительный медицинский осмотр при приеме на работу, ведет учет выданных направлений.

Требования:

• Опыт работы менеджером по подбору персонала от 3 лет.
• Опыт подбора кандидатов на рабочие должности обязателен.
• Высшее образование.

Условия:

• График работы с 9:00-18:00, пятница с 9:00-16:45 (сб, вск - выходные)
• Оформление согласно ТК РФ.
• Заработная плата оклад+премия.
• Корпоративные программы для сотрудников и членов их семей: ДМС, детские летние лагеря и пр.
• Обучение и развитие.
• Карьерный и профессиональный рост.