Инженер технолог (строительство)

Дата размещения вакансии: 04.09.2024
Работодатель: Брусника
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Горького 65
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании

Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. С начала своей деятельности в 2004 году компания построила более 2 млн м2 жилья и в настоящее время реализует проекты в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московской области.

Суть работы

Брусника ищет инженера-технолога, знающего толк в производстве и технологиях. Нужно иметь желание разбираться в производственных процессах и их проблематике. Важно быть организованным и внимательным к деталям и документам.

Что нужно:

  • Высшее образование в сфере строительство;

  • Опыт работы на строительной площадке в качестве инженера ПТО или аналогичной должности;

  • Опыт работы с технологическими картами на общестроительные работы и инженерные сети;

  • Способность выполнять большие объёмы работы, организованность.

Что делать:

  • Анализ производственных процессов строительства по технологиям бережливого производства;

  • Разработка стандартных операционных карт и типовых технологических карт;

  • Разработка и внедрение стандартов производственных процессов внутри компании;

  • Формирование и внедрение улучшений в технологию производства работ;

  • Внедрение системы технологических карт в производство.

Что по условиям:

  • Работа в крупной федеральной компании, продукт который вдохновляет;

  • Высокая заработная плата, окладная. Уровень определяем по итогам собеседования в зависимости от квалификации и опыта кандидата. Мы всегда мониторим рынок и ценим своих сотрудников;

  • Компенсация спорта/изучения языка;

  • ДМС;

  • Офисы в центре города с современной инфраструктурой и комфортными условиями для ежедневной работы, новая техника;

  • Профессиональный опыт, обучение навыкам менеджмента, отраслевые программы и обмен опытом, формирование насмотренности и культуры мировосприятия;

  • Амбициозная команда, возможность реализовать свой потенциал: мы открыты новому, ориентированы на высокое качество нашего продукта;

  • Возможность наставничества, готовы обучать специалистов без опыта с высокой заинтересованностью к знаниям.