Paragon Software Group уже более 25 лет разрабатывает системные утилиты, словари, системы резервного копирования и восстановления данных, электронные торговые площадки для партнеров отрасли E-Commerce во всем мире.
Наша задача - уметь быстро масштабировать наши продукты, формируя распределенные отказоустойчивые решения.
Компания продолжает развиваться и адаптироваться к изменяющимся требованиям рынка, предлагая новые инновационные решения в области управления данными, безопасности информации.
Что у нас интересного?
- Сейчас мы работаем над созданием инновационных решений в области low-code разработки: разрабатываем платформу, которая сможет изменить подходы веб-разработки в глобальном масштабе и позволит пользователям реализовывать высококачественные веб-приложения с минимальным уровнем кода;
- Нашим сотрудникам мы предлагаем динамичную и вдохновляющую среду, где каждый член команды может раскрыть свой потенциал. Вы будете работать с высококвалифицированными и талантливыми профессионалами в ИТ индустрии, обмениваясь идеями и вдохновляя друг друга на достижение новых высот.
- За правило, придерживаемся гибких методологий Agile (Scrum), но иногда комбинируем в зависимости от рабочей ситуации.
Мы расширяем команду HR и приглашаем нового коллегу - Рекрутера (in-house).
Уважаемые кандидаты, при направлении резюме, просьба в сопроводительном письме указывать ваши ожидания по уровню заработной платы. Спасибо!
Обязанности
- Подбор кандидатов на технические вакансии различного уровня - 95% ИТ вакансии;
- Проработка требований нанимающих менеджеров, снятие заявки, подготовка и адаптация публикаций о вакансиях;
- Работа с базами данных и социальными сетями для поиска кандидатов.
- Организация и проведение собеседований;
- Ведение переговоров о условиях труда, зарплате и дате начала работы;
- Постоянное общение и взаимодействие с командами разработки и кандидатами;
- Ведение отчетности по вакансиям (раз в неделю);
- Опциональное участие в процессах адаптации персонала, организации корпоративных ивентов и т.д.
Требования
- Опыт работы в подборе IT персонала от 1-го года;
- Высшее образование;
- Любовь к рекрутменту и людям!:), интерес к росту именно в подборе персонала;
- Готовность работать в интенсивном режиме и с большим объемом информации;
- Опыт и владение технологиями подбора персонала в зависимости от типа вакансии;
- Личные качества: активность, инициативность - умение работать в условиях неопределённости, коммуникабельность, ответственность, гибкость, позитивное мышление, умение работать с большим количеством информации и хорошая память;
Условия
- Оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
- График работы – 5/2 с понедельника по пятницу с гибким началом/окончанием рабочего дня (обязательные часы эфира с 10 до 17 ч. по мск);
- Гибридное посещение офиса 2 дня в неделю;
- Современный, красивый и функциональный офис - БЦ Невский Атриум, локация м. Маяковская (от метро до двери в офис - 1 минута);
- Забота о здоровье сотрудников - расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока (АльфаСтрахование), а также 5 day-off в году по болезни за счёт Компании;
- Обучение, адаптация и помощь в дальнейшем карьерном успехе по направлению вакансии от коллег;
- Систему Performance review, открывающую возможности роста при положительных результатах работы;
- Корпоративное оборудование;
- В общем доступе чай/кофе, оборудованные места для обеденного перерыва (корпоративная кухня).
