Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Активный поиск специалистов (работа с площадками, продвижение вакансий в соцсетях, мессенджерах и т.д.);
• Организация и участие (опционально) собеседований на территории работодателя;
• Разработка должностных инструкций и систем мотивации для персонала организации.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала желателен.
• Понимание особенностей производственной деятельности работодателя.
• Навыки использования различных ресурсов для поиска кандидатов.
• Приветствуется опыт проведения видео/очных интервью.
• Коммуникабельность и умение находить общий язык с кандидатами.
• Проактивный подход к работе, умение предлагать решения для улучшения процессов, повышения эффективности команды и реализовывать их.

Условия:

• Оформление по ТК РФ либо в качестве самозанятого;
• График работы с 8-00 до 17-00 (возможность удаленной работы);
• Бонусы к окладу за привлеченных работников.