Руководитель отдела продаж

Приветствую тебя, дорогой соискатель! Меня зовут Владислав Силка - я владелец и руководитель транспортно-экспедиционной компании "В2В-ТРАНС".
Компания организовывает комплексные логистические услуги по всей России и СНГ. За 2023 год мы:
- выросли в 6х
- заняли 58-е место и вошли в Топ-100 компаний региона в отрасли

Наша миссия войти в тройку лидирующих логистических операторов в России.

В связи с ростом компании в нашу команду нужен Руководитель отдела продаж.

Ценности "B2B-ТРАНС":
1. Сервис №1.
2. Мы не страдаем, а любим и ценим то, что делаем.
3. Открытость к развитию и активная жизненная позиция.

У тебя есть уникальная возможность стать человеком, который пришел в самое начало развития огромного проекта, а значит, быстро вырасти по карьерной лестнице, реализовать себя, а так же участвовать в корпоративной жизни и в ее развитии.

Какие компетенции и навыки для нас важны:

• энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;

• системность, многозадачность, стрессоустойчивость;

• ответственный, внимательный и умеешь организовать свой рабочий день;

• владеешь инструментами управления и мотивации;

Мы предлагаем Вам:

1. Безумно крутую команду.

2. Обучение и наставничество от генерального директора, других специалистов нашей компании для быстрой адаптации и развития профессиональных качеств.

3. Достойную зарплату. Среднемесячный доход от 120.000 ₽, (достойный оклад, KPI, %)

4. Премия и бонусы за перевыполнение плана отдела продаж.

5. Работу в комфортном офисе и заряженной команде.

6. Рабочий день с 9:00 до 17:10.

7. 5-дневную рабочую неделю: пн-пт (сб,вс и праздничные дни-выходные)

8. Выплату заработной платы 2 раза в месяц.

9. Карьерный и профессиональный рост (реальный и быстрый рост по карьерной лестнице)

Минимальные требования:

• Реальный успешный опыт управления командой от 8 продавцов;

• Высокая мотивация в росте и деньгах;

• Ты Лидер и готовность "тащить" отдел;

• Готовность пройти тестирование в несколько этапов;

Что нужно будет делать:

1. Организация эффективной работы отдела продаж.

2. Обучится работе менеджера и показать результат своими руками.

3. Помогать менеджерам на всех этапах закрытия "интересных клиентов".

4. Вести ежедневную отчетность, контроль исполнения целевых показателей отдела.

5. Разделять ценности, регламенты и миссию компании.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, напишите сопроводительное письмо, указав в нем точное количество клиентов , которым мы оказали доставку под ключ (на сайте есть цифра)

Успехов и до встречи на собеседовании!