Руководитель отдела продаж

Прошу читать текст вакансии до конца.

Обязанности:

• полная ответственность за достижение плановых показателей валовой выручки отдела продаж;
• контроль сделок менеджеров: прослушивание сделок в AMO CRM, правильное предоставление обратной связи менеджерам, помощь в "дожиме" сделок вместе с менеджерами;
• обучение, адаптация новых сотрудников;
• продажа руками менеджеров;
• следить за порядком в 1С и в CRM;
• контроль горячего списка клиентов (заявки, действующие в работе);поддержка и мотивацию сотрудников (в том числе разработка мотивации для менеджеров);
• подведение итогов и работа с "замороженными" клиентами (отчётность);
• проведение управленческих-переговорных игр;
• ежемесячное планирование;

Ежедневно:

• Поддерживать порядок в CRM;
• Слушать записи звонков переговоров с клиентами;
• Проводить ежедневные утренние планёрки;
• Иметь и контролировать горячий список клиентов;
• Проводить личные встречи-разборы с сотрудниками;
• Подводить итоги дня и доводить до сделки "замороженных" клиентов.

  Еженедельно:

• Проводить оперативные совещания;
• Проводить управленческие-переговорные игры.

  Ежемесячно:

• Организовывать и вести собрания с подведением итогов месяца;
• Планировать цели, задачи и показатели KPI на месяц;
• Планировать и организовывать развитие сотрудников.

Требования:

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 1-го года;
• Владение навыками продаж, знание важных инструментов: переговоры, выявление потребностей, работа с возражениями, закрытие сделок;
• Личный опыт продаж, успешные кейсы закрытия сложных сделок;
• Активная жизненная позиция;
• Позитивное мышление;
• Лидерские качества;
• Целеустремленность и решительность, умение и желание брать на себя ответственность за результат;
• Опыт разработки мотиваций будет Вашим преимуществом;
• Желание эффективно работать и много зарабатывать;
• Хорошее знание программ ПК: Word, Excel;
• Опыт работы в 1С будет преимуществом.

Условия:

• работа в современном офисе;
• дружный коллектив;
• адаптация и обучение;
• софинансирование фитнес-программ;
• "Родительский день" (сотрудникам, имеющих детей, 1 сентября устанавливается неполный рабочий день);
• оплачиваемые 2 дня в случае свадьбы, рождения ребенка;
• дополнительный выходной в день рождения;
• право отсутствовать на рабочем месте по недомоганию без оформления больничного листа 3 дня в течение года с сохранением оплаты труда.

  Если Вы дочитали до конца, информирую, что собираю базу кандидатов (отклики) до 17.09.2024 (в это время буду находиться в отпуске), далее после 17.09 - наберу лучших кандидатов, чтобы назначить день и время собеседования.
  У нас современная и надежная компания, ищем только опытных и сильных руководителей!