Менеджер по подбору персонала

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

• Оптимизация HR бизнес-процессов в компании
• - Разработка и реализация системы привлечения и подбора персонала;
  - Проведение входного интервью с кандидатами.
  - Проведение адаптационного курса для новых сотрудников;
  - Поддержка и сопровождение сотрудников в адаптационный период.

- Организация регулярной оценки персонала, формирование кадрового резерва, разработка индивидуальных планов развития;

- актуализация должностных инструкций, составление регламентов
- оформление правового регулирования по управлению персоналом в рамках компании

- размещение вакансий на ресурсах, отслеживание откликов кандидатов, согласование собеседований.

- работа по HR бренду работодателя, Развитие HR- бренда компании.

- Формирование и организация корпоративной культуры.

- работа в команде со специалистом по КДП, наставничество и сопровождение на этапе адаптации.

Требования:

• опыт работы в HR от 1 года
• высшее образование
• знание 1:С.
• Уверенный пользователь ПК.
• ответственность, целеустремленность, нацеленность на результат.

Условия:

• Работа на территории работодателя, комфортный офис в центре города.
• оборудованное рабочее место.
• Официальное трудоустройство.
• Полный рабочий день с 09:00 до 18:00
• выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек.