Юрисконсульт 1 категории

Дата размещения вакансии: 04.11.2024
Работодатель: Восточный Порт
Уровень зарплаты:
от 179105 до 179105 RUR
Город:
Находка
Посёлок Врангель, Внутрипортовая улица 47
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • юридическое обеспечение и правовая защита деятельности компании;
  • представление интересов организации в арбитражном суде, суде общей юрисдикции и мировом суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, . Ведение судебных и арбитражных дел, включая составление исков и иных требований к третьим лицам и государственным органам;
  • ведение анализа и отчетности по судебным делам организации, контроль исполнительного производства;
  • участие в работе по заключению договоров и соглашений, проведение их правовой экспертизы;
  • подготовка и оформление доверенностей на представительство от имени организации;
  • участие в работе закупочной комиссии, проверка проектов договоров;
  • подготовка юридических заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации;
  • разработка и анализ соответствия законодательству локальных нормативных актов;
  • оказание правовой помощи руководителям и ответственным работникам структурных подразделений в оформлении различного рода правовых документов;
  • информирование работников предприятия о действующем законодательстве и консультирование по правовым вопросам.

Профессиональные навыки, требования:

  • высшее профессиональное (юридическое) образование;
  • стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3-х лет;
  • высокий уровень знания действующего законодательства в части гражданского, трудового, финансового, административного и арбитражного права, а также налогового, экологического, земельного законодательства и пр.
  • опыт составления договоров, протоколов разногласий, исков и требований к третьим лицам и государственным органам власти, а также обоснованных ответов при отклонении исков и требований, предъявленных к организации;
  • уверенный пользователь ПК.

Условия:

  • трудоустройство согласно ТК РФ;
  • расширенный социальный пакет;
  • культурно-оздоровительный досуг работников, в том числе:

организация санаторно-курортного лечения, оздоровление работников и их детей,

возможность бесплатного посещения спорткомплекса и бассейна работникам и членам их семей;

развитие корпоративного спорта и культурно-массовой деятельности и т.д.