Основные обязанности:
1. Обеспечение правильной технической эксплуатации и бесперебойной работы электрического и электронного оборудования.
2. Надзор за техническим обслуживанием автоматизированных установок.
3. Диагностика и ремонт контрольно-измерительного оборудования.
4. Оптимизация настроек системы управления.
5. Участие в разработке планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования.
6. Определение потребности и составление заявок на приобретение оборудования, запасных частей, инструментов необходимых для работы оборудования на закрепленном участке.
7. Разработка и наладка схем управления автоматизированным оборудованием с применение промышленных программируемых контроллеров и электроприводов на основе частотных преобразователей.
8. Ведение и контроль работ сторонних компаний в области электромонтажа.
Требования:
1. Высшее образование по одной из следующих специальностей: электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов, автоматизация технологических процессов и производств, роботы и робототехнические системы.
2. Знания: современной электротехники и электроники, основ теории автоматического управления, основ теории электропривода для асинхронных, синхронных электродвигателей и двигателей постоянного тока, основ программирования микропроцессорных систем, практики применения современных систем автоматизированного управления.
3. Опыт работы в сфере автоматизации промышленных установок от 1-го года.
Условия:
1. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
2. Предоставление спецодежды.
3. Медицинский осмотр за счет работодателя.
4. Иногородним кандидатам предоставляется доплата на компенсацию аренды жилья.
5. Доставка до места работы из разных районов города.
6. График работы 5\2 по 8 часов, ненормированный рабочий день!
7. Премия ежемесячная за отсутствие больничных и отпуска за свой счет + по окончании испытательного срока премия по результатам работы до 30% от оклада.
8. Индивидуальную программу обучения с опытным ментором, внутреннее и внешнее обучение, поездки с целью обмена опытом в другие локации.
9. Возможность посещения бассейна и тренажерного зала за счет работодателя.
10. Оплачиваемые обеды в корпоративной столовой.
11. Новогодние подарки сотрудникам и их детям.
