Инженер-технолог (металлообработка)

Дата размещения вакансии: 05.09.2024
Работодатель: Евро Трейд
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Для своего клиента, успешного производителя сложных узлов и отдельных деталей из металлических сплавов и полимеров, развивающегося на рынке более 7 лет, ищем инженера-технолога с экспертным знанием металлообработки.

Чем предстоит заниматься:

  • Обрабатывать входящие заявки клиентов, читать чертежи, при необходимости перерисовывать их собственными силами и силами аутсорсеров.
  • Производить расчет себестоимости изготовления деталей по методологии(количество операций, стоимость нормочаса станка, специалиста, стоимость материала и т.д.).
  • Прорабатывать маршрутную карту изделия и подбирать цепочку необходимого оборудования.
  • Постоянно наращивать базу подрядчиков и принимать аргументированное решение о выборе производителя.
  • Формировать ТЗ для контрактных производств, в этой связи взаимодействовать с технологами со стороны подрядчиков.
  • Коммуницировать с техническими специалистами заказчика по чертежам, материалам, методам обработки и т.п. При необходимости отвечать на претензии.
  • Контролировать качество и сроки производимых деталей собственными силами и силами подрядчиков.
  • Периодически встречаться с клиентами и подрядчиками по вопросам производства.
  • Вести отчетность в программах MS Office.

Требования:

  • Высшее техническое образование. Хорошие знания материаловедения в сфере металлообработки и машиностроения.
  • Релевантный опыт от года.
  • Самостоятельность, умение генерировать идеи по теме.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
  • Все социальные гарантии (оплата отпусков, больничных, пенсионные отчисления).
  • Оплата мобильной связи.
  • Испытательный срок от 1-3 месяцев (с возможностью более раннего завершения).
  • График работы 5\2, с 9-00 до 18-00.
  • Оклад 100 000 рублей (сумма, ниже которой Вы не получите).
  • Премия при успешной реализации проекта 45 000 рублей.
  • Возможность роста вместе с компанией: сформировать свой отдел и занять руководящую должность.
  • Возможность компенсации затрат на профессиональное обучение.
  • Лояльное руководство, теплая рабочая атмосфера в коллективе.