Руководитель практики администрирования и инфраструктуры

Дата размещения вакансии: 05.09.2024
Работодатель: АЙФЭЛЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

iFellow – ИТ компания нового поколения, предлагающая сервисно-ориентированный подход к разработке ПО, тестированию и сопровождению информационных систем для бизнеса. Компания iFellow объединила в себе лучшие российские практики и передовой зарубежный опыт реализации проектов любой сложности для развития информационных технологий и бизнес-процессов.

iFellow работает на ИТ рынке с 2015 года. Начиная с 2018 года, основной специализацией компании стало направление комплексной системной интеграции и разработка программного обеспечения. Сегодня компания предлагает целый ряд инновационных решений для финансовых, страховых и телекоммуникационных компаний, грузовой и пассажирской авиации, нефтегазовой отрасли, сельского хозяйства, а также ритейла и логистики.

В связи с расширением и развитием производственной практики администрирования и инфраструктуры ищем Руководителя на данное направление.

В данной практике/направлении работают сотрудники на позиции системных администраторов, системных и сетевых инженеров, SRE, DevOps и т.д.

Задачи:

  • Участие в процессе адаптации сотрудников, их профессиональном развитии (карьерный рост, обучение, управление кадровым потенциалом и т.д.);
  • Участие в процессе подбора сотрудников на проекты (анализ открытых вакансий, резерв кандидатов и имеющихся ресурсов, проведение технических интервью своими силами или иными инструментами);
  • Работа с мотивацией сотрудников с точки зрения управления ресурсами;
  • Представление и защита интересов сотрудников отдела на всех уровнях в рамках компании;
  • Поддержка и продвижение корпоративной культуры в рамках отдела и продвижение корпоративного имиджа среди кандидатов и сотрудников компании;
  • Участие в развитии ресурсного пула, выявление кандидатов для вовлечения в активности компании, их обучение и продвижение;
  • Контроль метрик своего ресурсного пула и сопровождение сотрудников в процессе ассесментов и пересмотров заработной платы.

Что ожидаем от сотрудника:

  • Вы активны и имеете:
  1. Опыт управления командой от 1-го года (руководитель отдела, менеджер проектов). Опыт в роли ресурсного менеджера будет неоспоримым плюсом;
  2. Отличные навыки планирования, тайм-менеджмента;
  3. Умение работать в режиме многозадачности и обрабатывать большие объемы информации;
  4. Отличные коммуникативные навыки (как устные, так и письменные);
  5. Хорошие управленческие навыки и готовность брать на себя ответственность;
  6. Систематический подход к выполнению задач, высокий уровень целеустремленности и лидерские качества;
  7. Умение находить общий язык с коллегами;
  8. Ответственность, быстрая обучаемость, желание работать и внести свой вклад в развитие компании.
  • Обладаете техническими скиллами (на базовом уровне, на уровне понимания, как это работает):
  1. Системы контроля версий: Понимание таких систем, как Git.
  2. Непрерывная интеграция/непрерывное развертывание (CI/CD): Знакомство с такими инструментами, как Jenkins, GitLab CI, CircleCI и т. д.
  3. Контейнеризация и оркестровка: Понимание Docker и Kubernetes.
  4. Управление конфигурацией: Опыт работы с такими инструментами, как Ansible, Chef, Puppet.
  5. Облачная инфраструктура: Базовые знания облачных провайдеров (AWS, GCP, Azure).
  6. Скрипты и автоматизация: Умение читать и понимать скрипты на Bash, Python или подобных.
  7. Мониторинг и регистрация: Знакомство с такими инструментами, как Prometheus, Grafana, стек EL
  8. Сеть: Базовое понимание сетевых концепций и протоколов (TCP/IP, DNS, HTTP/S).
  9. Операционные системы: Знание серверных сред Linux и Windows.
  10. Основы безопасности: Знание лучших практик и инструментов безопасности.

Что мы предлагаем:

  • Оформление полностью по ТК РФ;
  • Гибридный формат работы (после успешного прохождения испытательного срока) по адресу Лубянский проезд 15с2 (Москва).
  • ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
  • Дополнительный оплачиваемый отпуск при значимых событиях в жизни;
  • Корпоративный английский;
  • Есть бонусная часть;
  • Отсутствие дресс-кода;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Возможность неограниченного карьерного роста.