Менеджер по массовому подбору

Обязанности:

• Организация работы по поиску, привлечению и подбору персонала на массовые позиции/ вакансии офиса;
• Проведение собеседований, оценки компетенций, профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Ведение базы данных по кандидатам и вакансиям на регулярной основе;
• Осуществление поиска и отбора резюме кандидатов, соответствующих требованиям по вакансии;
• Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами;
• Формирование и предоставление отчетности по подбору персонала.

Требования:

• Опыт в подборе персонала от 1 года;
• Владение техниками проведения интервью;
• Навыки уверенного пользователя пакета MS Office;
• Организационные навыки, ориентирование на клиента, построение эффективных коммуникаций с клиентами и коллегами, готовность к изменениям, обучаемость.

Условия:

• Работа в стабильной компании федерального уровня;
• Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ;
• Социальный пакет: расширенный пакет ДМС со стоматологией и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты;
• Возможен гибридный формат работы;
• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, пятница сокращенный рабочий день (до 16.45).