Главный юрист сопровождения субконтрактов (Египет)

Дата размещения вакансии: 04.11.2024
Работодатель: ТИТАН-2, холдинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Крупнейший строительный холдинг ведущий сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности и прочих объектов городской и промышленной инфраструктуры. В связи с глобальным расширением штата, приглашает на работу "Главный юрист сопровождения субконтактов (Египет)" для участия в решении амбициозных задач, в рамках российских и международных проектов.

Обязанности:

  • Подготовка правовых заключений по вопросам, возникающих в производственной деятельности организации

  • Разработка договоров (основные: EPC-Контракты, договоры строительного подряда)

  • Подготовка дополнительных соглашений к заключенным договорам

  • Участие в переговорах с контрагентами, в том числе с иностранными

  • Подготовка официальных писем связанных с заключением\исполнением\расторжением договоров и прочие

  • Претензионная работа, судебное представительство

  • Взаимодействие с государственными органами Арабской Республики Египет

  • Разработка локальных нормативных актов организации

Требования:

  • Опыт работы в сфере строительства и (или) в международных проектах будет вашим большим преимуществом
  • Английский язык не ниже B2 (upper intermediate)
  • Уверенное знание гражданского законодательства РФ и правоприменительной практики, навыки составления юридических документов (письма, договоры, претензии, исковые заявления и т.д.)
  • Умение вести деловую переписку (в т.ч. на английском языке)
  • Навыки работы в системе 1С ЭДО
  • Желательный опыт работы в сфере строительства и (или) в международных проектах

Условия:

  • Место работы: Египет, строительная площадка АЭС "Эль-Дабаа"
  • График работы: 5/2, 45 часов в неделю(выходные пятница, суббота)
  • Проживание за счет организации
  • Предоставление трансфера от/до места работы
  • Корпоративное обучение английскому языку
  • Трёхразовое питание в рабочие дни за счет организации
  • Перспектива карьерного роста
  • ДМС