Старший специалист по подбору персонала

Основные обязанности: 

• Закрытие вакансий в функции Solutions - Бизнес-Сервис Центр, IT, проектные команды;
• Снятие профиля вакансии и поиск кандидатов, подходящих под требования;
• Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Организация интервью с отобранными кандидатами и нанимающими менеджерами, менеджерами по персоналу;
• Отслеживание ключевых показателей эффективности привлечения кандидатов и закрытия вакансий;
• Поиск новых источников привлечения кандидатов;
• Создание отчетов и визуализация данных по запросу (воронки кандидатов, причины отказов и др.);
• Разработка и поддержание стратегии развития бренда работодателя (ярмарки вакансий, дни карьеры, лекции, мастер-классы и др.);
• Поддержание лояльных отношений с профильными ВУЗами и образовательными организациями;
• Лидирование процесса привлечения студентов и организация этапов отбора на БСЦ стажировку;
• Разработка обучающих материалов в области подбора персонала для нанимающих менеджеров;
• Организация и проведение тренингов по рекрутменту;
• Участие в различных проектах отдела по работе с персоналом.

Требования к кандидатам: 

• Знание инструментов и методов оценки кандидатов;
• Опыт работы в должности рекрутер от 3-х лет, опыт закрытия IT вакансий;
• Опыт самостоятельного ведения и закрытия сложных вакансий;
• Высокая адаптивность, способность работать в режиме многозадачности, высокая скорость работы;
• Уверенные знания современных методик в области подбора персонала;
• Отличные коммуникативные навыки и проактивный подход к работе;
• Опыт управления сотрудниками;
• Опыт управления проектами будет являться преимуществом;
• Умение работать с массивом данных;
• Хорошие навыки презентации и визуализации информации;
• Опыт работы с Вузами и образовательными организациями будет являться преимуществом.

Мы предлагаем:

- Временный контракт на период декретного отпуска сотрудника

• Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды
• Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста
• Программы обучения
• Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение
• ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников
• Программы благополучия сотрудников и членов их семей
• Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование
• Дополнительные отпуска и материальную помощь
• Компенсацию затрат на обеды
• Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка
• Возможность гибридного графика работы