Менеджер отдела делопроизводства

Дата размещения вакансии: 05.09.2024
Работодатель: Нанолек
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Киров (Кировская область)
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вам предстоит заниматься:

  • Разработка / актуализация инструкций по ведению делопроизводства предприятия;

  • Методическое руководство организацией делопроизводства в подразделениях в соответствии с правилами;

  • Обеспечение своевременной обработки поступающей и отправляемой корреспонденции, полное обеспечение логистики документов;

  • Организация разработки и актуализации сводной номенклатуры дел предприятия, подготовка соответствующих документов;

  • Организация работы по формированию дел в подразделениях, обеспечения их сохранности;

  • Организация работы по уничтожению документации предприятия;

  • Организация работы по учету печатей и штампов предприятия;

  • Организация работы по заключению и контролю исполнения договоров;

  • Организация работы по передаче дел в архив предприятия;

  • Опыт внедрения на предприятии 1С:Документооборот, ЭЦП и переход на цифровой документооборот с контрагентами;

  • Планирование, организация и совершенствование деятельности отдела;

  • Планирование статей расходов, находящихся в зоне ответственности подразделения, контроль их расходования.

Чтобы к нам присоединиться, вам нужно:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы от 3х лет на позиции старшего менеджера/менеджера по делопроизводству делопроизводства;

Успешному кандидату мы рады предложить:

  • Работа на заводе с 8:00 до 17:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:00;
  • Комфортный транспорт до завода с развозкой по всему городу и пригороду (Киров, Лянгасово, Нововятск, Радужный, Авитек, Ганино, Юго-запад, Метроград, Бахта, Костино. Оричевский район: Стрижи, Оричи, Торфяной, Юбилейный, Спас-Талица, Мирный);
  • Собственная столовая, расположенная на территории завода;
  • Кафетерий льгот, из которого вы можете выбрать для себя наиболее приоритетный вариант или ДМС после испытательного срока;
  • Внутреннее корпоративное обучение для сотрудников;
  • Премирование по результатам работы;
  • Регулярные медосмотры;
  • Корпоративные мероприятия: подарки для детей сотрудников, мастер-классы;
  • Участие в общегородских спортивных мероприятиях («Вятские холмы»)