Обязанности:
1. Планирование процесса привлечения и подбора персонала：
Выявление потребностей в трудовых ресурсах на всех уровнях организации в соответствии со стандартами и принципами Управления Талантами；
Определение требуемого уровня компетенций для позиций различного уровня совместно с руководителями подразделений в соответствии с утвержденной моделью компетенций и требованиями к должности;
2. Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, трудового законодательства;
3. Подбор персонала, прием на работу, адаптация, удержание, расторжение;
4. Взаимодействие с сотрудниками по кадровым вопросам;
5. Компенсации и льготы;
6. Ведение кадрового делопроизводства;
Требования:
Вы идеально нам подходите, если:
1、Вы интеллигентный, вдумчивый, энергичный человек, у вас системное мышление и вы любите творческие задачи
2、Владеете английским языком（или китайский языком） для проверки кандидатов
Место работы - город Пермь.
