Директор магазина (Клары Цеткин)

Дата размещения вакансии: 11.09.2024
Работодатель: Сеть магазинов Порт маркет
Уровень зарплаты:
от 55000 до 80000 RUR
Город:
Казань
улица Клары Цеткин
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"Порт маркет" - одна из крупнейших розничных сетей в Татарстане, лидер в алкогольном сегменте рынка. В нашей команде более 500 профессиональных сотрудников, работающих в более чем 200 магазинах по всей Республике Татарстан.

Преимущества работы у нас:

  • Вы получите 10 000 рублей, если пригласите друга работать к нам, а друг получит 5 000 рублей!
  • Возможность бесплатного обучения в нашем корпоративном университете "Life Long Learning", который включает в себя курсы «Клиентоориентированный сервис», «Управленческие навыки», «Планирование и тайм менеджмент», «Командообразование» «Мотивация персонала и наставничество», «Конфликтология» и уникальная возможность обучения и получение сертификата «Кавист».
  • Всегда стaбильная рaботa в крупнoй розничной сети, рядом с домом
  • Достойная заработная плата, премии, доплата за стаж, подработки, доплаты наставникам
  • Социальные гарантии, оплата отпусков и больничных листов
  • График работы 5/2
  • Корпоративная одежда
  • Карьерный рост
  • Конкурсы "Лучший по профессии"
  • Медосмотр
  • Детские конкурсы и подарки к праздникам

Задачи директора магазина:

  • Открытие магазина, подготовка к продажам

  • Организация бизнес-процессов магазина с целью увеличения продаж

  • Управление работой персонала магазина

  • Ежедневное ведение отчетности

  • Взаимодействие с покупателями, обеспечение высокого уровня сервиса

  • Контроль товарных остатков, заказ товара

  • Инвентаризация

  • Локальная ревизия группы товаров

  • Коррекция выкладки товара в торговом зале, оптимизация продаж

  • Контроль соблюдения стандартов обслуживания

Наши ожидания по кандидату:

  • Опыт работы на аналогичной должности (администратором /старшим продавцом) в розничной сети

  • Знание технологий и бизнес-процессов розничной торговли, кассы

  • Опытный пользователь ПК, 1С

  • Ориентированность на результат

  • Готовность к интенсивной, энергичной работе

  • Высокая степень ответственности